长期以来，我国家的科学变革和技术成功面临着许多瓶颈和困难。这是一个前进，战略和系统的项目，需要进行思想，系统和才能的协调努力来解决问题。近年来，Anhui在破坏机构和机制方面进行了大胆的探索，并通过积极进行试点改革来增强办公室的科学和技术成就，并持续改善人才分析系统，从而动员了研究人员的热情尖叫；通过建立新的研发机构以及科学和技术孵化平台，重点关注技术经理团队的团队，等等。 通过加速科学和技术和工业变革的新旋转的发展，现代经济体系的建设将得到高质量的科学和技术供应的支持，并已成为对优质经济和社会发展的重要支持。作为新质量生产力的重要来源，科学和技术成就无疑在促进其成功的转型和实施方面具有重要意义，以增强该国的科学和技术能力以及该行业的主要竞争。 近年来，Anhui深入研究了当地的科学和教育资源，坚持使用飞行员项目来促进改革，加速建立了一种转变科学和技术成就的系统，并围绕着要改变的全面努力，无法改变”，并正在努力迅速地确保诸如不足的系统和需求的范围，并确保了众多的供应和需求，并稳定了供应，并构成了供应和需求，并构成了众多的范围，并保持了连接，并保持了连接。 Anhui合同交易达到59.86亿元人民币，输出技术合同中的交易量达到4312.53亿元一个。 2025年2月5日，安海（Anhui）举行的“新年新年会议” - 开发科学和技术变化的会议，领导着新的生产力质量，在Hefei中进行了新的生产率，并提议浏览新的方法，以促进科学技术，技术，技术，技术，技术和技术以及技术以及技术以及技术以及技术以及技术以及技术以及技术以及技术以及技术以及技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术的转变。 解决“无法移动”的问题 1996年初，中华人民共和国法律促进了旨在鼓励研究与发展机构，大学和其他机构的成就范围和技术的变化，以将劳动业务共同努力，以实施科学和技术成就的转变，但很难实施。这是因为科学和技术成就的所有权通常属于该单位，科学研究人员可以仅获得短期使用的权利。 “没有所有者的支持，科学研究人员对改变的热情将减少。” Anhui Innovation Hall的变更成就部负责人Hu Jinxia说。 2016年，我的国家建议探索有权使科学研究人员拥有科学和技术成就的所有权或长期使用，并继续放松科学和技术成就的A-A-A-A-ARI改革。在一系列的改革中，Anhui继续改变模型和程序，并通过加强办公室的科学和技术成就来积极进行试点改革。 2022年，安海省提议开展一项试点计划，以管理试点单位中各个职位的科学和技术成就，以加强改革。 Anhui省级科学和技术成就促进部副总监Liu Peipei OF科学技术说：“英国的大学和科学机构通常涉及国家财产的使用和处置。可以说，这种改革是发展科学和技术成功再生的工作场所的基础。” “科学和技术成就的哀叹经常涉及转移，越来越多的处理，删除国家财产。赢得了创新和企业家竞赛奖的“便携式多参数疾病标记快速检测平台”，但发现了从州财产中分配收入的问题？ Anhui大学国内合作系副主任Liu Quan已确定E学校已与国有管理系统一起引入了Stepsto独立的科学和技术成就，而没有涉及国家秘密，国家安全和基本技术，并从系统的前景中解决了科学和技术成就的“不可动摇”的问题。 “现在，这一科学和技术成就已获得了我们的团队的能力。我们将以80％或20％的比率分享学校收入，并承担相应的责任。”金·米芬说。同时，学校还为科学和技术成就的转型提供咨询支持，支持对财产权的保护，公司结构建议，投资建议和其他相关服务，以减少研发团队的关注。 Liu Peipei说，Anhui根据科学和技术成就的转型定律，通过转变的定律，优化了T的加强他在不稳定运动中取得了科学和技术成就的过程。 尝试增强改革的新道路 2023年10月，智力国家方法状态的国际跨部门会议办公室发布了第二组常见案例，即发展一个具有智力权利的强大国家。在中国科学技术大学中，“授权 +转移 +商定的收入”专业科学和技术成功被选为Anhui和全国高级的唯一情况。 “在这个情节下，科学研究小组使用所有Nakamiit并不是一项科学和技术成就作为投资。该单位不持有任何股份，但将满足转移协议拥有的未来对知识权利的回报。” Liu Peipei说。 在实际操作中，转变科学和技术成就（例如许可和移植）的方法更为普遍，成功率更高，而修改方法（例如升值的投资）是不愉快的。胡金克斯（Hu Jinxia）认为，投资，合作和转型涉及许多权利，责任以及利益的分配，这是非常复杂的。因此，瓶颈和改革的困难集中在这一领域。中国科学技术大学核学院副教授库宁（Cao ping）兼Hefei Zhongke Caixiang Technology Co，Ltd。的Hefei Zhongke Caixiang Technology Ltd.表示，诸如Valence Investment之类的转型方法需要对科学研究人员进行深入参与。 “对于科学研究人员来说，科学和技术成就的转变的途径通常很长，这需要大量投资，这很难实现。 作为信号检测领域的专家，CAO PING在国家核检测和核ELEC的国家主要实验室中取得了许多技术成就三位一体。 “我们已经与企业提前合作，该公司专门研究高端海洋地球物理勘探设备的关键技术的研究和开发，还生产原型。” Cao ping说：“但是处理科学和技术成就和批准过程非常复杂。所有各方都容易重复“拉抽屉”，从而使结果变得困难。 2021年3月，作为国家试点部门，中国科学技术领导了安海省“授权 +转移 +商定收入”模型的探索。 2021年8月，CAO Ping在中国科学技术大学提交了授权申请，并在短短两个月内就完成了批准。 Hefei Zhongke Caixiang Technology Co，Ltd成立于2021年底，该公司成为第一批改革，以增强改革的权力，以增强改革的权力，以增强改革的权力，以赋予Empo的改革赋予技术权力的改革。 “根据《授权改革协议》，我们获得了100％的科学和技术成就所有者，为随后的科学和技术成就提供了灵活处理的条件。” Cao ping说：“我们可以使用授权结果来找到财务机构和合作业务，以解决资金和人才等问题。” 不久之后，由Hefei Zhongke Caixiang支持的中国国家海上石油公司的海洋彩带地震勘探和收集设备“ Sea Ecosystem”系统成功完成了超深水探索地震勘探和设备收集的探索范围的油气勘探操作。迄今为止，该公司的市场欣赏约为4亿元人民币，合同合并合同超过2亿元。 刘·皮皮（Liu PeipeiISK单位直接企业并提高了批准效率。此外，在研发团队持有股票之后，它不仅使处置更加灵活，而且还可以享受公司发展带来的利益，从而有效地提高了对结果转变的热情。 通过机构的变化和机制，一系列特殊步骤继续出现。 Anhui技术大学采用了各种激励机制，用于不同的科学和技术成就模型。在学校的授权试点计划中，与转换和许可等转型方法相比，投资收入分配比率高10％，以促进研究人员长期以来的科学和技术成就。 Anhui医科大学大胆地探索了“首先尝试然后购买”模型。对于那些技术成熟度较低的人，允许企业尝试FIRST并以后购买或实施选择许可，以促进科学和技术成就的快速转变。 帮助越过“死亡之高” 创新和企业家精神具有流行的“死亡之高”理论，也就是说，将科学和技术的成功转化为创新产品，需要越过许多有风险的大差距。这个阶段称为“死亡高”。许多技术成就在这里失败了，很难正确地达到工业化的终结。 Hefei Technology的汽车与运输工程学院教授Zhang Xianwen说：“实现和技术成就可以是实验室实验室，但现代产品需要更多的市场检查。 在2023年，通过欣赏科学和技术成就，张Xianwen与其他人合作推广Anhui Xiongchu Energy Technology Co，Ltd，该公司专门研究用于负电池电极的硬碳材料的研发和制造。他开始时发现了困难。 “Businesses need a perennial and stable, focused on the professional team, and it's hard for teachers at students to have excess energy to build the market. Businesses also need appropriate offices and places of business, and having a laboratory is just far from sufficient. "Zhang Xianwen recalled," At first, we were even 'guerrillas' offices, and we were left in the school lord and coffee store. " 为了解决2023年的“改变科学和技术成就的困难”，在Hefei技术大学的密切合作中，Baohe地区人民政府，Hefei City和其他当事方正式建立了“技术大学Imploicence Valley”。 “ Hefei技术大学提供HARDW像使用土地资源一样，Hefei Baohe Technology Innovation Group Co，Ltd提供了软件元素，例如通用服务，这使我们不仅可以搬进袋子中，还可以享受诸如资金和才华之类的政策偏好，从而极大地减轻了初创企业的压力安全。 “张海说。 “ Ku Zhigu”中的记者发现，微电池制造线正常运行。在楼上行走，干净明亮的办公室让您开心。张海（Zhang Xianwen）提出，他们目前已经实现了小规模的生产，2024年的销售额超过200万元，并且将来将进行大规模的大规模制作。作为企业孵化器和工业，学院和研究的协作平台，“联合技术情报谷”坚持学校和企业之间的关系，重点关注智能制造，智能系统，智能设备和I等新兴领域Ntelligent网络。它使用第三方服务的大学，政府和专业服务等资源来提供全面的行政服务，业务指导，场景应用程序支持以及种子资金等的投资，并继续促进科学和技术成就的转变。 从“实验室”到“生产线”，Anhui竭尽全力为服务提供支持和确保，并努力通过建立新的R＆D机构以及技术业务的孵化平台来优化变革和企业家精神的生态系统。迄今为止，Anhui在省级或更高版本中拥有219个科学和技术孵化器，包括67个国家级别。 许多科学和技术成就很难跨越“死亡之高”的原因是因为它们缺乏行业的价值。胡金克斯说：“企业的所有者与进行科学研究不同。研究人员可能会认为如果开发该技术，该技术将成功；但是实际上，如果一项技术确实是工业的价值，并且是否可以开发商业模式，则应由市场评估。 “ 当前，许多科学和技术成就通常面临着诸如技术成熟度，不清楚的应用情况和非专注于市场客户群的问题。许多科学研究人员缺乏对流程和下工业链，行业法律和法规以及商业运营的理解，并且很难成功地连接科学，技术和行业。 2022年，一个名为“技术经理”的新职业正式包括在国家职业分类仪式中。所谓的技术经理是指具有良好技术背景的专业人员，熟悉相关法律和法规，认识到科学和技术项目的技术水平和应用，并帮助科学家S找到适合其合作伙伴的专业人员。刘·皮皮（Liu Peipei）认为，与其让科学研究人员在课程上并不是很好，而是最好将专业事物留给专业人士。 “通过积极培养从事技术转移的人才，我们联系了科学和市场科学机构，从而有效地促进了科学，技术和工业的双向繁荣。” 近年来，Anhui竭尽全力开发一个“科学技术市场”，为科学和技术成就的供应提供平台，同时继续优化技术经理团队。在2022年，Anhui将特别在技术人员的专业评论系列中添加一类技术经纪。 2023年，安海省技术经理协会正式成立，为技术咨询服务提供了基金会，技术人员Ager培训和技术传输信息平台。 2024年11月，发布了“有关技术Anhui经理委员会收集的指南意见”，促进了Anhui省技术经理的标准化，标准化和专业发展。迄今为止，Anhui拥有3,000多名技术经理。 检查的连接辅助 目前，Anhui将科学和技术变革作为其主要驱动力，并促进了高特定政策体系的持续改进。通过多个步骤，例如政策指导，系统建设和生态协调，我们将加强审计，财务，人力资源和社会保障之间的关系，并全面减轻人们对科学和技术成就的转变以及技术和帮助以及技术和技术以及技术以及技术，技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术和技术，ICAL，技术，技术，技术，技术，技术，技术以及技术与技术。生产率。 尽管机构改革进入了深水，但科学和技术成就的转变将逐渐从数量要求转变为质量要求，并逐渐出现一些深层问题。当前，大学（例如大学）的基本责任和业务仍在教学和教学。科学研究人员面临着专业职权评估，评估和评估的压力，评估系统的重点是学术取向，导致科学研究人员将需要为“戴上帽子”和变化的结果做出选择。 心理健康与心理科学学院副教授吉·贡琼（Ji Gongjun）表示，近年来，学术界一直具有激烈的竞争力。如果您找不到合适的EEN的实践问题和学术研究，您很容易成为无法正确进行科学研究或转型完成科学研究的困境中的压倒性。专业人士认为，科学研究人员被困在问题中的主要原因是评估系统还不够完美。为了消除消除科学和技术成就的转变障碍的开始，关键是促进人才评估系统以跟上时代。 据了解，安海（Anhui）的一些大学逐渐将科学和技术成就的转变纳入了人才评估机制。 Anhui医科大学致力于改变和改善致力于改变成功的人才评估系统，并在专业的标题评估，绩效评估，人才任命，项目审查等方面增加成功表现的重量； Anhui Un技术的技术要求新教师加深业务的前线以体验技术技能。 Anhui科学技术大学将在目标管理评估指标中包括科学变革和技术变革的有效性。 “要解决'不想改变'的问题，我们需要专注于从系统开始，建立更完整的激励机制，并提供全面的鼻功能'系统的系统。”刘·皮皮说。 2023年12月，安武省科学技术部发布了“ Anhui省专业科学与技术成就授权授权飞行员实施计划，这表明，促进和改善与基于科学和技术成就的转型以及基于科学工作机制的转型的员工的管理和建立，以及与科学工作的特征，以及诸如科学工作的特征，变革和技术成就和专业人力服务。同时，我们将重点关注专业的标题评估系统，并为改变科学和技术成就的人员设定个人标准条件。刘·皮皮（Liu Peipei）说：“我们在审查系统中包括水平项目。对于拥有30万元人民币的水平项目，在被企业接受并系统地应用后，可以将其视为Anhui的科学科学项目的III类项目，而该项目的价值与该省的主要科学和技术项目相同。” 但是，一些内部行业对此表示关注：包括在评估专业标题应用条件相同阶段的科学和技术成就的转变，科学研究人员肯定会鼓励科学和技术成就，但某些学科确实很难意识到V V v。工业的alue。专家指出，如果可以建立相应的专业标题审查系统，并将其与专业人称标题（例如教授和研究人员）的当前区分开，则可以缓解这种冲突。在此模型下，通过扩展科学研究人员的审查系统，从技术上讲，变形金刚可以削弱论文的数量并加强实现的专利，例如新技术和新技术。一种新的评论方法是研究人员可以提供更多选择。 （太阳 - 经济记者liang rui li siyin）